Mějte digitálně kompetentní zaměstnance připravené do hybridního, online nebo offline fungování.
Proč kompetence digitální rovnováhy
Spousta z nás tápe v používání technologií. Buď se jich bojíme nebo neumíme využít jejich potenciál. Možná sami znáte psychologický efekt – Co když to rozbiju, radši na to klikat nebudu. Člověk se přirozeně bojí všeho cizího a věcí, kterým nerozumí.
Jsme bombardováni počty kybernetických útoků a často nevíme komu nebo čemu na síti věřit a na co můžeme nebo nemůžeme kliknout. Necháváme si technologie přerůst přes hlavu a stáváme se na skrolování a porovnávání s ostatními závislými.
Všechno to má obrovský dopad na naší spolupráci, vztahy, umění a chuť komunikovat s ostatními a životní spokojenost.