V únoru vyšla taková studie o tom, co manažeři při vedení lidí na dálku řeší nejčastěji. Docela zajímavý čtení.
Sdílím, ať vidíte, že všichni řešíme to samé. Opravdu!
Je tam třeba:
(1) Neefektivní komunikace mezi manažery a podřízenými
(2) Přetěžování lidí na HO
(3) Jak podpořit týmovou spolupráci a kulturu
(4) Jak motivovat na dálku
(5) Jak předejít vzdálenému vyhoření (ano, to už existuje 🙂 )
Celé počtení případně zde:
